Interview 先輩社員の声

入社の決め手を教えてください

幼い頃から運送会社のドライバーとして働く叔父の姿を見てきたため、物流業界に興味を持っていました。就活では地元である静岡の企業を軸に、オファー型アプリに登録。最初に連絡をもらったのが当社でしたがはじめて聞く社名だったため、叔父に相談したところ、いい会社だと教えてくれました。参加した説明会では、新たに営業所や倉庫を開設すること、そしてメディカルやケミカルの物流に取り組んでいると聞き、未来に向けた挑戦と成長戦略に強く惹かれました。同時に社長からは若手社員に期待する熱い思いも感じ、ここなら成長できると確信。この挑戦に自分の情熱をかけてみたい、それが当社に入社を決めた最大の理由です。

仕事のやりがいは何ですか

私は新卒入社第一号であり、当時は年の離れた先輩ばかりに囲まれていました。そんな環境に友人から心配する声も聞かれましたが、人と比較されることのない環境は私にとっては快適そのもの。新卒者向けの研修制度も一緒に整えていこうという会社からの期待も、モチベーションになっています。入社早々、学生に一番近い立場として、新卒の採用を任せてもらった際は少しプレッシャーを感じましたが、万全のフォロー体制で見守る先輩方に背中を押してもらいました。採用担当は学生が最初に接点を持つ、会社の「顔」です。だからこそ、私自身が当社の風土を体現する存在でなければとの自覚を持ち、笑顔でみなさんと向き合っています。いまは採用を担当した社員の成長と頑張る姿が、よろこびです！

職場の雰囲気を教えてください

相手を思う気持ちが強く懐の深い社員が多いため、職場はとてもあたたかい雰囲気です。一人ひとり個性や考えは異なりますが、多様性を受け入れ、困っていればすぐに助け合う風土が根付いているのも魅力。私自身、採用活動が思うように進まず焦ることもありますが、そんな際は直属の上司はもちろん社長までもがアイデアをくれるのが当社らしさです。さらに「今年がうまくいかなくても、次に頑張ればいい」と勇気づけてくれる。このポジティブなサイクルが、社員一人ひとりの成長の原動力になっていると感じています。

キャリアビジョンを教えてください

25歳以下の若手社員のコミュニティーをつくり、成長を後押しする制度を整えたいと考えています。新人研修にはじまりメンター制度、資格取得サポート、さらに学んだことを自信を持って後輩に継承するためのマネジメントスキルなど。階層別に支援を導入し、私自身も大きく成長したい。入社3年目にしてこんな大役を任せてもらえるとは思ってもみませんでしたが、それこそが当社の社是「革新と挑戦」です。物流は経済の血液と言われますが、当社で働くことでその言葉の本当の意味を知りました。現在はさらに高度な専門分野である医薬品や化学品の物流を通じて、人々の健康と日本の産業と経済を支えるという大きなミッションに挑む当社。その成長フェーズは、毎日が新鮮で楽しい！さらに自分の仕事がその挑戦の一翼を担っているという実感に大きなやりがいを感じています。